Jerônimo Rodrigues regulamenta promoção extraordinária para profissionais de saúde na Bahia
Na edição desta quinta-feira (28) do Diário Oficial do Estado, o governador Jerônimo Rodrigues anunciou a publicação do decreto que estabelece as diretrizes para a promoção extraordinária de servidores estatutários da área da saúde na Bahia. A medida, que prevê a ascensão de uma classe para a seguinte na carreira mediante avaliação de desempenho individual, visa beneficiar 10.185 profissionais, incluindo médicos, enfermeiros e outros colaboradores.
A celebração da conquista ocorreu na presença dos representantes do Grupo Ocupacional de Serviços Públicos de Saúde do Estado da Bahia, que destacaram a importância do reconhecimento e valorização dos profissionais da saúde. O governador enfatizou o compromisso de manter a valorização da categoria, incentivando os profissionais a se dedicarem ainda mais à missão vital de cuidar da vida das pessoas.
Durante a assinatura do decreto na quarta-feira (27), Jerônimo Rodrigues parabenizou os profissionais de saúde e ressaltou a relevância da medida, que representa uma forma de estimular a dedicação desses trabalhadores essenciais.
A promoção extraordinária terá um impacto financeiro anual de R$ 41,6 milhões, representando um acréscimo de 2,73% no gasto anual com pessoal da Secretaria Estadual da Saúde (Sesab), conforme destacado pela secretária de saúde, Roberta Santana. A medida, devidamente prevista na lei orçamentária, entra em vigor imediatamente, permitindo que os profissionais submetam-se à avaliação individual.
A presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Saúde do Estado da Bahia (Sindsaúde), Ivanilda Souza Brito, comemorou o avanço conquistado pela categoria e expressou sua gratidão ao governador pela disposição em atender às demandas. A expectativa é que todos os profissionais alcancem a progressão, afirmou Ivanilda Souza Brito.
O ciclo de avaliação de desempenho individual terá duração de seis meses e abrangerá indicadores relacionados a Relacionamento Interpessoal e Engajamento Profissional, Suporte Institucional, Conhecimento Técnico, Suporte a Estudos e Pesquisas. Os dois primeiros meses serão dedicados à observação do desempenho, seguidos por dois meses de avaliação, e os dois últimos para a consolidação e encaminhamento do formulário eletrônico à Unidade de Recursos Humanos do órgão ou entidade onde o servidor atua. A iniciativa conta com a participação de representantes de entidades da classe, deputados, secretários estaduais e demais profissionais da área.
Foto: GOV/BA